1、外勤员工定位考核：通过位置定位实现对外勤人员对工作内容与进度的管理(lǐ)。
例：实时查询外勤送货人员位置，判断货物(wù)运送状态（启运、在途、返回等）。
2、实时查看拜访客户员工位置与状态（停留时長(cháng)），辅助判断工作计划执行情况。
3、客服支持：可(kě)准确有(yǒu)效的判断服務(wù)人员的位置，解答(dá)客户有(yǒu)关问题，提高客户满意度。
4、辅助调度：依据位置信息，实现对企业员工的合理(lǐ)调度与调配。
5、地理(lǐ)信息支持：方便查询所需的地理(lǐ)目标（周边搜索）及提供路線(xiàn)导航功能(néng)
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